Hvilke tiltak kan bidra til å fylle tomrommet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere? Det var ett av spørsmålene vi tok opp i frokostmøtet.
Fordommer eller fakta? Myter og sannheter om hindre for unge funksjonshemmedes deltakelse i arbeidslivet
Unge funksjonshemmede arrangerte debatt og workshop om arbeidsmarkedet for ungdom med funksjonsnedsettelser og kronisk sykdom.
Unge mennesker med en funksjonsnedsettelse eller kronisk sykdom møter ofte hindre for deltakelse i arbeidslivet, på tross av både kompetanse og arbeidsvilje. Arbeidsgivere melder om få søkere med funksjonsnedsettelser, mens unge funksjonshemmede selv melder om få tilgjengelige jobber.
Unge funksjonshemmede inviterte til debatt, der vi spurte: Hvilke tiltak kan bidra til å fylle tomrommet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere? Hvilke normer og forventninger bidrar til at unge funksjonshemmede ikke søker på utlyste stillinger? Og i hvor stor grad forekommer faktisk diskriminering av arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne?
For å diskutere problemstillingene hadde vi med oss et dyktig panel:
- Hanne Bjurstrøm, Likestillings- og diskrimineringsombud
- Grete Crowo, Fagpolitisk rådgiver i Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO)
- Tore Kristensen, Ansvarlig redaktør i Magasinet Velferd
- Torunn Brandvold, Styremedlem i Unge funksjonshemmede
Innledningene ble fulgt av en panelsamtale mellom debattantene.
Deretter var det duket for workshop for Unge funksjonshemmedes medlemsorganisasjoner og andre interessenter, hvor vi ønsket å samle inn erfaringer om spesifikke utfordringer for mennesker med ulike diagnoser i møte med det norske arbeidsmarkedet.
Både frokostmøtet og workshopen var en del av prosjektet Disability does not mean inability, i samarbeid med organisasjonen Well Romania, og er finansiert gjennom EØS-midlene.